Automatische prijscompensatie Schilders

Automatische prijscompensatie schilders cao: wat houdt het in?

Een vast onderdeel van de cao SAVG is de automatische prijscompensatie schilders cao. Dit mechanisme zorgt ervoor dat de lonen van schilders, glaszetters en vakmensen ieder jaar automatisch meestijgen met de inflatie. Op die manier blijft de koopkracht behouden, ook in tijden van stijgende prijzen.

Waarom automatische prijscompensatie?

De schildersbranche kent flinke fysieke belasting en relatief hoge kosten in het dagelijks leven. Zonder automatische prijscompensatie zouden vakmensen elk jaar feitelijk minder te besteden hebben. Met dit systeem wordt de inflatie gecompenseerd, zodat de inkomens stabiel en toekomstbestendig blijven.

Voordelen voor werknemers:

• Bescherming koopkracht bij stijgende prijzen 
• Zekerheid en voorspelbaarheid in salarisontwikkeling 
• Aantrekkelijk vak voor nieuwe instromers 

Automatische prijscompensatie en loonsverhoging 2026

Voor 2026 is het uitgangspunt dat de automatische prijscompensatie volledig behouden blijft. Dit betekent dat naast de structurele loonsverhoging van 8% per 1 januari 2026, de lonen óók stijgen met het percentage van de inflatie.

Concreet houdt dit in dat werknemers dubbel profiteren:

• Een structurele inkomensverbetering door loonsverhoging 
• Een jaarlijkse correctie op basis van inflatie 

Automatische prijscompensatie schilders cao in het kort

• Jaarlijkse verhoging van lonen gelijk aan inflatie 
• Behoud van koopkracht voor schilders en glaszetters 
• Komt bovenop de structurele loonsverhoging 2026 
• Creëert financiële zekerheid en stabiliteit 
• Maakt het vak aantrekkelijker voor nieuwe werknemers 

Wat betekent dit voor de branche?

Voor werknemers betekent het zekerheid en vertrouwen dat hun inkomen meegroeit met de economie. Voor werkgevers zorgt dit voor hogere loonkosten, maar tegelijkertijd draagt het bij aan een stabiele en gemotiveerde beroepsgroep, die minder snel uitvalt of uitstroomt.

Dominique Fokker